Amb gairebé el primer any de mandat a
l’esquena, l’actual Equip de Govern hem hagut d’aprovar un pla d’ajust en el què
la majoria de decisions afecten al capítol I del pressupost municipal, és a
dir, la partida que inclou el total de percepcions salarials de la
plantilla de l’Ajuntament.
Com a reflexió prèvia, cal explicar que
l’Ajuntament, en els darrers anys, ha assumit la prestació de diversos serveis,
alguns dels quals es podria entendre que són fora de les obligacions municipals
que s’han de prestar amb càrrec a les arques públiques locals (en virtut del
que es regula la Llei de Bases de Règim Local - Llei 7/1985 de 2
d’abril). I val a dir, també, que molts d’aquests
serveis –tant els obligatoris com els que no ho són– s’estan fent amb
contractacions de personal propi. D’aquí es podria arribar a pensar que existeix un
desequilibri en el pressupost, i un sobredimensionament de la plantilla de
l’Ajuntament.
Com a Regidora de Recursos Humans, i vinguda
de l’àmbit laboral privat, he pogut aportar un criteri jurídic i legal per dur
a terme un dels compromisos adquirits amb l’electorat: la racionalització i la
tecnificació dels Recursos Humans de l’Ajuntament, que no persegueix cap altra
fita que garantir l’eficàcia i l’eficiència administrativa. La tecnificació de
la plantilla és una prioritat que cal afrontar, però, malauradament i degut a
la manca de recursos, només s’ha pogut
iniciar molt tímidament.
Les
actuacions del Pla d’Ajust s’adrecen cap a l’externalització de serveis que
passaran a desenvolupar-se per empreses especialitzades. Tot i això, el
personal que presta el servei per compte de l’Ajuntament, ho farà per l’empresa
contractada. Així, d’una banda, es mantindrà la qualitat del servei, i de l’altra, es reduiran els costos
directes de Capítol I.
A
l’actualitat hi ha un gran número de serveis que presta l'Ajuntament i que són realitzats per empreses privades: la neteja viària, part de la neteja
d’edificis municipals, l'escola bressol, l'escola de música, el socorrisme de la
piscina i de la platja, la neteja de la xarxa de clavegueram.... Amb el pla
d’ajust aprovat, a partir de l’any 2013, també s’externalitzen la
neteja dels edificis municipals, de les escoles públiques i de les platges; i al 2015, el manteniment de l’enllumenat
públic i el manteniment integral dels edificis.
Crec fermament que els
treballadors del nostre ajuntament són una peça fonamental per tirar endavant
les polítiques locals i el servei al ciutadà. Per això, caldrà continuar treballant
per modernitzar i tecnificar la plantilla. I això ho haurem de fer posant-nos
d’acord, l’Ajuntament i els treballadors, sempre sense oblidar que l’objectiu
és treballar per donar un millor servei al conjunt dels masnovins i masnovines.
